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破解难题,建设智能化业务转型的先锋军

——随着礼炮清脆的响声,持续150余天工期、单日最长工作时长19小时,前后进场工人152人的邢台燃气调度指挥中心启动仪式隆重开始,大唐实创(北京)投资有限公司第五党支部的同志们脸上露出了久违的笑容,享受着辛苦耕耘后胜利结果的喜悦。

——该项目是大唐实创第五党支部以党建引领创新发展,推动重大工程建设的典型案例。第五党支部坚持以加强支部建设为引领,以智能化和信息化业务为依托,以确保战略落地为着力点,着力推动党的工作围绕公司中心业务,带领支部党员不断攻城拔寨,破解难题,为公司业务转型升级持续发力提供坚实的支撑。

做法

—–东西南北中,党是领导一切的。大唐实创第五党支部坚持将党建与中心工作双融合、双促进,勇于担当、敢于作为,不断发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为公司转型发展提供强大内生动力。

——加强政治建设,打造坚强战斗堡垒。第五党支部弘扬“将支部建在连上”的优良传统,将支部建设在项目上,坚持在思想上凝聚共识。采取常态化与灵活化相结合的学习模式,由党支部引领骨干党员在忙碌的工作中坚持定期开展学习活动,着重将党的最新理论成果和方针政策进行导引式学习、研讨式学习和自学,及时掌握支部党员的思想动态,同时注重学习方式的灵活性。项目期间通过在线视频、云平台等方式,开展支部学习活动9次,开展微课学习36次,解决学习上时空的限制。同时,党支部注重理论与实践的结合,坚持问题导向,比如在项目实践中,作业安全问题最让项目组成员头疼,现场安全措施缺失、警示标志缺少、安全意识薄弱等情况时有发生,面对这些问题,支部党员发挥了先锋模范作用,攻坚克难,连夜赶制新版安全教育手册和习题,下发给各班组,重新进行培训,加强安全督查,让全体项目员工在思想上形成安全意识,在行为上遵守安全规范,确保安全生产。

——发扬亮剑精神,强化党员履职担当。为保障楼宇安防系统、通信及控制系统和多媒体系统在内的全部建筑智能化业务实现有效集成,同时也要确保公司自主研发的人脸识别智能通道有效运行,党支部要求党员践行“坚持大干100天,誓做项目先锋军”的责任承诺,顽强进行科技攻关,完善自研系统的性能,针对出现的系统BUG,坚持现场发现问题,现场解决。在支部党员的带领下,项目组顶住项目现场恶劣的施工环境、限制的办公场地等因素,多次进行现场讨论测试,解决问题,并最终成功确保各系统的完美兼容。建筑施工项目交叉作业较多,问题也就相对增多,比如现场的精装修团队不按时间表施工提前封板、霸占电梯阻碍材料运输等,党支部提出“党员敢争先、党员敢亮剑”的口号,建立形成“三会一创”的工作机制,即通过每日例会、专项问题讨论会、协调沟通会进行问题的梳理、分析与化解,通过创新工作方式,创造更有利、更高效的现场施工,最终经过150余天的奋战,建筑智能化项目成为所有在场施工项目中最早通过所有验收、施工质量最佳等团队,以至于甲方团队直接将其核心机房及调度中心的合同授予公司。

——聚焦核心问题,建设攻坚克难先锋军第五党支部一直肩负着探索公司转型发展的重任,自成立之初,通过大量的项目实践,积累了丰富的经验,但转型的方向是摆在项目团队的身上核心关键问题。党支部明确提出建设“三个先锋军”的目标,即建设一支“转型探索先锋军”,负责公司业务转型目标的研究和理论支撑;建设一支“资源协调先锋军”,负责公司相关业务资源的拓展与客户维系;建设一支“快速反应先锋军”,负责具体业务第一时间的对接与落实执行。通过“三个先锋军”的有效衔接,党支部积极开展智慧教室、智慧医疗等方面的尝试与探索,足迹已遍布全国9省(自治区、直辖市)、100余座城市,并与相关资源方建立深入的沟通联系,部分业务领域已经开始组织实施,积累业务经验,进一步为公司未来智能化和信息化发展探索提供了实践支撑。

 

启示

——提高解决问题的能力不仅是检验年轻干部能力的关键,也是检验基层党组织能力的关键,更是促进党建与经营深度融合的核心利器,第五党支部以智能化业务转型为动力,坚持问题导向,统一思想,采取常态化与灵活化相结合的学习模式,通过“三会一创”、“三个先锋军”等基层党建特色做法,为党建与经营的双融合、双促进提供了丰富的实践经验。

2021-10-26T14:54:34+00:00